Das Kodewort heißt Akzeptieren
Unsere Idee
Daan Beukers, der Gründer und Geschäftsführer von Authentict, hat eine jahrenlange Berufserfahrung in der ICT und im Gesundheitswesen, aber vor allem hat er ein Herz für Menschen. Während seiner Karriere begegnete er oft Menschen mit Autismus die, trotz ihren Qualitäten, aus dem Arbeitsprozeß herausfielen. Er bemerkte, daß diese Menschen zwar Behinderungen in ihrem Leben und Karriere erfahren, aber trotzdem sehr begabt sind auf dem Gebiet der ICT und aller anderen Aufträge, wofür man einen analytischen Geist, ein Auge für Detail und eine starke Konzentration braucht. Seine Überzeugung, daß jeder Mensch ein Experte werden könnte, hat ihn zu diesem exklusiven Betrieb geführt.
Das Kodewort heißt Akzeptieren, das ist unser Leitspruch. Wir akzeptieren Menschen, die eine andere Art von Begleitung und eine stimulanzfreie Arbeitsumgebung brauchen. Menschen, die, wenn sie erst richtig in Fahrt gekommen sind, in einem unglaublichen Tempo weiterarbeiten, ohne jemals die Kode aus dem Auge zu verlieren. Akzeptieren weist natürlich auch auf Akzeptanzteste hin, eine Aufgabe, die unsere Experten besonders gut erfüllen können. Und es verweist auf die besondere Zusammenarbeit mit Ihrer Organisation. Probieren Sie es mal aus, damit Sie die Vorteile selbst erfahren können.
Authentict ist eine Organisation, wo Menschen mit Autismus florieren und wo exzellente Qualität geliefert wird. Ein Betrieb, in dem Vertrauen und Verbundenheit die wichtigsten Werte sind, und Menschen die Chance bekommen, zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Vertrauen und Verbundenheit. Das schenken wir unseren Mitarbeitern, die bei uns fest angestellt sind. Und das bieten wir unseren Kunden, mit denen wir gerne eine enge und längere Geschäftsbeziehung herstellen möchten. In dieser Beziehung können unsere Experten das Beste aus sich rausholen. Und Ihre Organisation wird die Früchte ernten.
